Hässleholms kommun MBL-förhandlade inte med fackförbunden om tillsättning av en tillförordnad omsorgschef förrän två veckor efter att tjänsten tillsatts. Därför blev det skadestånd med 10 000 kronor vardera till Kommunal och Vision.

Facklig samverkan skedde den 12 juli, drygt två veckor efter att Åsa Ollerstam den 27 juni slutat som förvaltningschef för omsorgen.

Kommundirektör Ulf Bengtsson har sagt att tillsättningen av tillförordnad chef var klar när Åsa Ollerstam Lundh slutade. Som Frilagt tidigare berättat fattades beslutet inte enligt delegationsreglerna i kommunstyrelsens arbetsutskott. Istället kom Ulf Bengtsson och Åsa Ollerstam överens om att tillsättningen kunde gå under ordinarie sommarbemanning, trots att det gällde hela elva veckor, tills den nya omsorgschefen Anette Viksten Åhl tillträdde den 9 september.

Vision och Kommunal begärde förhandling om brott mot MBL. Den förhandlingen inleddes först den 26 augusti och avslutades den 16 september.

– Fackliga organisationer ser allvarligt på händelsen och menar att i god samverkan ska arbetsgivaren såväl informera om förslag till beslut samt därefter samverka inför beslut, står det i protokollet som diariefördes först den 20 december.

De fackliga organisationerna begärde därför skadestånd. Arbetgivarens företrädare, HR-chef Johan Lexfors, svarade först att samverkan hade skett. Därefter ajournerades förhandlingen. Efter dialoger kring skadeståndsyrkandena godtog arbetsgivaren dem och förslaget att pengarna ska användas till kompetensutveckling.

Kommunals företrädare Sara Ramsauer Pettersson säger att facken inte kunde köpa att bli kallade efter att tillsättningen var klar.

– De bara tillsatte.

– De skulle ha en tillförordnad tills de hittat någon annan. Det såg vi inte bara som ett semestervikariat. Det skulle vara en med mandat att besluta, säger hon.

Hon konstaterar att arbetsgivaren inte hade mycket invändningar mot fackens krav på skadestånd.

– Johan Lexfors höll med om att det inte gått rätt till, säger hon.

Johan Lexfors säger att anledningen till att samverkan skedde sent var att han trodde att Åsa Ollerstam Lundh redan gjort det.

– Det uppdagades att det inte skett någon samverkan. Min bild var att Åsa gjort en planering som skulle räcka fram tills att en ny förvaltningschef var på plats, säger han.

– Men så kunde vi inte göra. Den tillförordnade behövde tillsättas mer formellt. Det ska samverkas.

Han konstaterar att en sommarplanering annars förutsätter att det alltid finns en chef ovanför vikarien.

– Men Åsa slutade och det fanns ingen ovanför. Regelverken är sådana att vi ska samverka när det finns en vakant förvaltningschefstjänst. Det måste bli rätt med delegationerna också, säger han.

Han vill inte kommentera kommundirektörens agerande utanför delegationen.

– Jag har inte varit inblandad i de diskussionerna. Min roll var att samverka när det upptäcktes att det inte gjorts.

Varför diariefördes inte protokollet förrän den 20 december?

– Det kan jag inte svara på. Det kan ha varit någon diskussion under hösten om den fackliga utbildningen.

Berit Önell

Läs mer:

2024-09-11 Kommundirektören bröt mot delegationen – beslut i omsorgen kan vara ogiltiga