INSÄNDARE. Jag prenumererar på Världens Historia och i denna tidskrift finns många intressanta artiklar. En artikel, i senaste numret, handlar om att genom historien har briljanta hjärnor försökt att förklara varför människor beter sig som de gör under olika omständigheter, då oftast formulerat som lagar eller principer.

En av dessa är Peters Princip som handrar om att, ”Alla avancerar till sin inkompetensnivå”.

Petersprincipen utarbetades 1969 av psykologen Laurence J, Peter, som menade att personer i en hierarki ofta befordras tills de inte längre är kompetenta. Därför kommer anställda på de högsta positionerna ofta att befinna sig på positioner som de inte är kapabla att inneha och de bästa anställda kommer att vara de som ännu inte blivit befordrade.

ANNONS

Jag tycker att detta stämmer rätt så bra inom Hässleholms kommun. Jag har de år jag bott i Hässleholm, sett många fall där man befordrat anställa, inte på grund av kompetens utan på grund av lång och trogen tjärnst. Vad gäller kompetens, så kan man bland annat ifrågasätta detta inom omsorgen och kommunledningen. Detta gäller både politiker och tjänstemän. Har de ledande politikerna rätt kompetens, för att inneha de poster de har?

Mikael Björklund
Folkets Väl